Är IBD täckt under ADA?
Ändringen, som trädde i kraft 1 januari 2009, skyddar fler individer under ADA än tidigare. En funktionshinder definieras nu som ett villkor som väsentligt försämrar en viktig livsaktivitet - även om detta tillstånd är i eftergift (vilket i stort sett definieras som frånvaro av sjukdomsaktivitet). Detta är en viktig skillnad för personer med IBD, eftersom sjukdomen ofta går igenom perioder med aktiva uppblåsningar och remissioner, och det är inte uppenbart att bara titta på en person med IBD att de kan behöva hjälp för att utföra sina uppgifter deras jobb.
En funktionshinder definieras nu som ett villkor som väsentligt försämrar en viktig livsaktivitet - även om detta tillstånd är i eftergift.
En definition av "Major Life Activities"
Den första definitionen av stora livsaktiviteter i ADA innehåller en ganska uppenbar uppsättning förmågor, att ta hand om sig själv, utföra manliga uppgifter, se, höra, äta, sova, gå, stå, lyfta, böja, tala, andas, lära, läsa, koncentrera, tänka, kommunicera och arbeta.Den andra definitionen av viktiga livsaktiviteter innehåller en lista över immunsystemets huvudsakliga kroppsfunktioner, normal celltillväxt, matsmältning, tarm, urinblåsa, neurologiska, hjärn-, respiratoriska, cirkulations-, endokrina och reproduktiva funktioner. Dessa stora livsaktiviteter kan försämras av olika sjukdomar och villkor, men det är inte alltid lätt att se på eller ens prata med en person.
Det är ingen hemlighet att människor med IBD säkert skulle kunna stödja ett påstående om att deras sjukdom påverkar minst en större kroppslig funktion. På grund av frekvensen av IBD-tarmkomplikationer är det också möjligt att flera kroppsfunktioner kan påverkas av IBD och inte bara matsmältningssystemet.
Ansökningar av ADA till IBD
Nu när matsmältning definieras som en viktig livsaktivitet omfattas människor som har IBD omfattas av ADA. Arbetsgivare är skyldiga att göra "rimliga boende" för att hjälpa sina anställda som anses funktionshindrade enligt definitionerna i ADA.Några exempel på rimligt boende för någon med matsmältningssjukdom kan vara:
- Tillåter tillräckligt med tid för frekventa vilopauser
- Flytta en anställdas arbetsstation närmare ett toalett
- Fristående eller obetald ledighet för doktors utnämningar, avbländningar eller sjukhusvistelser
- Tillhandahåller flexibla arbetsscheman eller telekommunikationsmöjligheter
- Omplacering till en annan position
Har denna lag blivit tillämpad på personer med IBD?
Ja, ändringen till ADA har använts av personer med IBD. Det har förekommit rättssaker som tagits av personer med IBD som avbröts från jobbet på grund av effekten av deras Crohns sjukdom eller deras ulcerös kolit hade på jobbet. I vissa fall kan man vidta rättsliga åtgärder för att lösa situationen, särskilt om arbetsgivaren inte är öppen för skiljeförfarande eller ger någon form av rimligt boende.Men de flesta skulle vilja undvika en rättegång med sin arbetsgivare. Av denna anledning har Crohns och Colitis Foundation utvecklat ett brev som kan användas för att kommunicera behovet av boende till en arbetsgivare. Brevet kan anpassas, undertecknas av en sjukvårdspersonal och sedan levereras till en arbetsgivare. Målet är att tillåta en person med IBD att fortsätta att göra sitt jobb med ett rimligt boende.