En ny plan för medicinsk kontors ekonomisk framgång

Om ditt medicinska kontor har utgjort dåligt de senaste åren (eller till och med under de senaste månaderna) är det dags att utveckla en ny plan för medicinsk kontorssucces. Det här är helt enkelt en handlingsplan för att hjälpa till att vända om områden som minskar eller misslyckas med att trivas.
Medan inga två sjukhus är desamma, finns det några problemområden som är universella inom vårdindustrin. För att effektivt få positiva förändringar måste du identifiera problemen i ditt medicinska kontor och genomföra korrigerande åtgärder. En medicinsk kontorsbedömning kan hjälpa dig att identifiera de områden som behöver lösas för att utveckla en ny plan för framgång. Att genomföra en medicinsk kontorsbedömning är ett sätt att identifiera möjligheter till förbättring.
1

Minska onödiga kostnader

Att minska onödiga utgifter kräver att man utvecklar strikta och försiktiga utgiftsvanor. Fokusera på områden där kostnaderna kan skäras ner eller ut helt. Tänk på kostnaderna som inte är avgörande för läkemedelsverkets verksamhet.  
Kontorspartier är ett exempel på oönskade kostnader. Medan kontorspartier är ett bra sätt att öka medarbetarnas moral och hålla anställda glada, föredrar de förmodligen årliga ökningar och arbetssäkerhet. I stället för att det medicinska kontoret betalar för alla utgifter, har potluck-partier där personalen bidrar med huvuddelen av maten, tilltugg och dekorationer. Detta är bara ett exempel, men det finns många sätt att minska de onödiga utgifterna.
2

Låt gå av olönsamma patienter

Det låter hårdt. Men en medicinsk praxis är som alla andra affärer. Det kan bara vara i affärer om det är lönsamt. Grunden är att patienter som inte genererar vinst är en del av problemet. Om en patient utnyttjar resurserna i övningen men inte är ekonomiskt fördelaktig, så är det till förmån för det medicinska kontoret att släppa ut patienten.
Det är inte bara ditt ansvar för sjukvården att släppa olönsamma patienter, men du har också ett ansvar för din personal och andra patienter. Även om det skulle vara olyckligt om du befinner dig i en situation där du måste släppa bort en patient, oavsett anledningen, ligger det bra inom dina lagliga rättigheter att göra det. Var noga med att du följer en specifik metod för att göra det som stämmer överens med uppdraget för din medicinska praxis.  
3

Partner med en specialist

Att samarbeta med en specialist är ett utmärkt sätt att förbättra de ekonomiska förutsättningarna för det medicinska kontoret. En specialist tar med sig en ny patientström, av vilka vissa kan övergå till andra läkare i praktiken. Dessutom kan specialisten få ett nytt, nytt perspektiv till det medicinska kontoret som kan öka intäkterna. 
Om du har en solo-träning kan du samarbeta med andra läkare för att bilda en gruppspecialistgrupp, en gruppträning för flera läkare eller ett läkarepraktikbolag.  
4

Identifiera roten orsak

Om ditt medicinska kontor fungerade bra i början och då en dag det bara slutade, det måste finnas en anledning till det. Innan du börjar om att göra någon form av förändring i det medicinska kontoret, är det nödvändigt att identifiera den verkliga orsaken till den ekonomiska undergången. Många gånger är symptom på ett problem det som tas upp eftersom det är mest uppenbart att märka.  
Olyckligtvis blir det svårare att ta itu med symptomet ibland. Det gör att den medicinska kontoret spenderar tid, pengar och andra resurser som fokuserar på fel sak. Det enda sättet att effektivt genomföra förändring är att ta itu med själva problemet. Här är några sätt att identifiera orsaken till dina medicinska kontorsproblem.

• Gör aldrig några ändringar utifrån antaganden
• Utför en bedömning för att skapa en lista över problem
• Utforska listan över problem
• Använd deduktiv resonemang för att bestämma problemet
• Hur identifierar du grunden till dina medicinska kontorsproblem