Signering av bonusar för läkare, leverantörer av icke-läkare
"I dagens läkare rekryterar marknaden, förväntar sig de flesta läkare och får en signeringsbonus av något slag", säger Jim Stone, ordförande för Medicus Firm, en nationell läkarsökbyrå.
Faktum är att volymen av dessa signeringsbonuser har ökat under åren och nu kombineras ofta med "omlokaliseringsbonus" för ett ännu större incitament att locka topkliniker till ett visst sjukhus eller en medicinsk grupp.
Under de senaste åren har läkare undertecknade bonusar vuxit och svävar över $ 20 000, enligt Mr. Stone. För första halvåret 2015 var den genomsnittliga signeringsbonusen 21 595 USD.
Dessutom tillhandahåller leverantörer av icke-läkare (till exempel läkareassistenter, sjuksköterskautövare och CRNAs) nu undertecknande av bonusar. Under 2014 fick hälften av alla leverantörer av icke-läkare via företaget en signeringsbonus jämfört med endast 11 procent 2013. Den genomsnittliga signeringsbonusen för leverantörer av icke-läkare mer än fördubblats, från 3 000 USD 2013 till 7 500 USD 2014.
Signering Bonus Sannolikhet
"Mer än 70 procent av de leverantörer vi placerat fick en signeringsbonus hittills 2015," säger Stone, "så du är mer benägna att få en än inte, som läkare eller avancerad leverantör."Men det är fortfarande inte en bra plan att anta att du ska definitivt få en signeringsbonus. Ju mer konkurrenskraftig specialiteten är, desto mer sannolikt kommer du att få en bonus, och ju högre blir det. Primärvård och psykiatri är "heta" läkarsökningar just nu (från mitten av 2015), enligt mr. Stone.
Dessutom kan mindre samhällen vara mer benägna att erbjuda en större bonus eftersom de konkurrerar med större tunnelbanor.
Se till att du frågar läkare rekryteraren om du är intresserad av en signeringsbonus. Låt honom eller henne veta att du har studentskuld att betala eller vad du än behöver, om möjligt.
Dessutom kommer områden som är mindre eller mer landsbygda eller utsedda bristområden att vara mer benägna att erbjuda en signeringsbonus också.
Ta inte det personligen om du inte erbjuds en signeringsbonus. Ofta är dessa typer av bonusar budgeterade i förskott. Ibland erbjuds de inte förrän eller om du inte frågar efter en. Om du frågar, var noga med att göra det på ett respektfullt sätt som inte stämmer överens med att vara grådig eller rätt. Om möjligt, förklara varför du känner att du behöver pengarna på framsidan, om du tycker att det är ett giltigt skäl som skulle hjälpa till att ange ditt fall till din potentiella arbetsgivare.
