Industriell-organisationspsykologi Karriär

Industriell-organisatorisk (I-O) psykologi handlar om studier av arbetsplatsbeteende. Människor som arbetar inom dessa områden tillämpar psykologiska principer på områden som personal, personalutbildning, marknadsföring och försäljning samt organisationsutveckling.

I-O-psykologer tillämpar ofta forskning för att öka arbetsplatsens produktivitet, välja anställda som är bäst lämpade för specifika jobb och produkttestning.

Om du är intresserad av en karriär inom detta framväxande område, fortsätt läsa för att lära dig mer om vad I-O-psykologer gör, hur mycket de tjänar, vilken typ av träning de behöver och vad sysselsättningsutsikterna är för de kommande åren.

Vad gör Industrial-Organizational Psychologists?

I-O-psykologi är ett varierat område med möjligheter inom flera olika områden. Många I-O-psykologer arbetar i näringslivet i positioner som rör arbetstagarnas produktivitet, personalutbildning, bedömning och personal. Andra I-O-psykologer arbetar i forskning eller akademiska positioner. Andra specialområden i I-O-psykologi innefattar interaktion mellan människor och datorer och mänskliga faktorer. Konsulterande möjligheter finns också tillgängliga för erfarna I-O-psykologer.

Särskilda uppgifter beror i stor utsträckning på var yrkesverksamma arbetar och typ av organisation där de är anställda. Till exempel kan en I-O-psykolog jobba för ett specifikt företag för att hjälpa till att välja och träna de bästa anställda för specifika positioner. I andra situationer kan en I-O-psykolog utvärdera företagets policy och praxis för att maximera effektivitet och produktivitet.

Hur mycket tjänar industriella organisationspsykologer vanligtvis?

Typiska löner för I-O-psykologer varierar kraftigt beroende på sådana faktorer som typen av examen och typ av arbetsgivare. Enligt Society for Industrial (SIOP) och organisationspsykologi:

Startlön för kandidatexamen - 64 000 USD
Startmedian lön för doktorand - $ 78.000
Universitetsprofessorer - $ 103,000
Privat sektor - $ 100.000
Högsta tjänstemän - Topp 5% av SIOP-medlemmarna tjänar från 250 000 dollar till flera miljoner varje år.

De Handbok för yrkesmässiga Outlook publicerad av U.S. Department of Labor rapporterar att median årslön för industriella organisationspsykologer var från och med maj 2015 77.350 dollar. De lägsta 10 procenten av tjänstemännen uppgick till 52,270 dollar medan de tio procentenheterna gjorde mer än 158,990 dollar.

Vilken typ av examen behövs

Det finns ett antal universitetsprogram som erbjuder kandidatexamen i industriell organisationspsykologi. Personer med en kandidatexamen arbetar vanligen med mänskliga resurser men det finns vissa möjligheter på andra områden. De som letar efter större arbetstillfällen och högre löner kanske vill överväga att fortsätta sin utbildning på masternivå.

Det finns många möjligheter för arbetskandidater med magisterexamen i I-O-psykologi. Dessa psykologer arbetar ofta med personal, rådgivning, regering och positioner inom den privata sektorn. Den växande efterfrågan på I-O-psykologer hade lett till en ökning av antalet universitet som erbjuder magisterexamen i I-O-psykologi. De med doktorsexamen i I-O-psykologi har högsta möjliga möjlighet och lön.

Var arbetar I-O-psykologer?

I-O-psykologer arbetar inom olika områden och branscher, inklusive privata företag och myndigheter. År 2015, den Handbok för yrkesmässiga Outlook rapporterade att det största sysselsättningsområdet var inom vetenskaplig forskning och utvecklingstjänster. Det högsta betalningsområdet inom branschen var i arkitektoniska, tekniska och relaterade tjänster med en genomsnittlig årslön på 105.270 dollar.

Förvaltningen av företag och företag utgör det näst största anställningsområdet. Andra branscher som anställer I-O-psykologer innefattar vetenskapliga och utvecklingstjänster, hälsoutövare, statliga myndigheter och utbildningsinstitutioner.

Vad är jobben Outlook för industriella-organisatoriska psykologer?

US Department of Labor s Handbok för yrkesmässiga Outlook stater som:

"Industriella-organisatoriska psykologer kommer att vara efterfrågade att hjälpa till att öka arbetstagarnas produktivitet och behållningsnivåer inom ett brett spektrum av företag. IO-psykologer hjälper företag att hantera frågor som arbetsplatsens mångfald och antidiskrimineringspolitik. Företag kommer också att använda psykologernas expertis i undersökningsdesign, analys och forskning för att utveckla verktyg för marknadsbedömning och statistisk analys. "

I-O-psykologi listad som den snabbast växande ockupationen under nästa årtionde

Det visar sig att om du letar efter en psykologi karriär med ett starkt jobb outlook, då I-O psykologi kan bara vara biljetten ... Enligt Handbok för yrkesmässiga Outlook, industriell-organisationspsykologi förutses vara den snabbast växande ockupationen av nästa årtionde. US Labor Department rapporterar att detta område kommer att växa med en hel del 53 procent under de kommande tio åren.

"Offentligheten blir mer medveten om någonting som vi inom området har känt länge och det är IO psykologi är ett mycket givande yrke som ger möjlighet att göra meningsfullt arbete", förklarade Tammy Allen, president för 8 000- medlemsföreningen för industriell och organisationspsykologi (SIOP), i ett pressmeddelande.

Bureau of Labor Statistics konstaterar att det finns rigorösa kvalifikationer att bli en industriell organisationspsykologi. Professionella inom området förväntas normalt ha minst en masterexamen, men en doktorsexamen föredras ofta.

Varför förväntas I-O-psykologen vara ett så "varmt jobb" nu och under de kommande åren?

"Företag och andra större organisationer uppskattar snabbt de konkurrensfördelar som kan uppnås genom att hantera sin talang genom att använda metoder som bygger på bevis och vetenskap - och det ligger i hjärtat av vad psykologer gör," föreslog Doug Reynolds, tidigare president av Society for Industrial and Organizational Psychology i ett SIOP pressmeddelande.

Ett starkt jobbutsikt och konkurrenskraftig lön är bara några av anledningarna till att eleverna kan lockas till den här karriären.

"Studenter som börjar på en karriär inom psykologi inser snabbt de stora karriärmöjligheterna som finns inom I-O-psykologi", förklarar Tracy Kantrowitz, vice vd för forskning och utveckling för konsultföretaget SHL. "Som framgår av SIOP-karriärstudien av individer med avancerade grader inom IO-psykologi kan professionella hålla jobb så olika som extern konsult, chefsjurist, forskare, vice talman för talangshantering eller universitetsprofessor. Olika karriärvägar kombineras med en väsentlig medianutgångslön för nya doktorander (78 000 dollar som rapporterats i SIOP: s lönekalkylrapport) 2013 gör fältet attraktivt för de karriärmöjligheter som kartläggs. "

Är en karriär i I-O-psykologi rätt för dig?

Innan du bestämmer dig för en karriär inom I-O-psykologi, finns det några faktorer du bör tänka på. Tycker du om forskning? Är du bekväm med statistik? Om inte, kan I-O-psykologi inte vara det bästa valet för dig. De som arbetar i företags-, statliga och akademiska positioner spenderar ofta lång tid på att utföra forskning. Om du föredrar att arbeta en-mot-en med människor, kanske du tycker att klinisk eller rådgivande psykologi är en bättre match för dig.

En av de stora sakerna om I-O-psykologi är att många positioner omfattar ämnen och färdigheter från många olika psykologiska områden. Personlighetspsykologi, socialpsykologi, experimentell psykologi och statistik är bara några av de ämnen som I-O-psykologer kan hantera regelbundet. Om du tycker om att hitta praktiska tillämpningar för psykologisk forskning, kan den industriella organisationspsykologin vara en bra match för dig.

Vad är fördelarna med och nackdelarna med en karriär inom industriell-organisationspsykologi?

Fördelar med en karriär i I-O-psykologi

Rättvis antal karriärmöjligheter med magisterexamen
Diverse karriärvägar (dvs. privat sektor, konsultation, regering, utbildning)
Möjligheter för egenföretagande

Nackdelar med en karriär i I-O-psykologi

Klienter och projekt förändras ofta
Forskning kan ofta vara tråkig och utbrändhet kan uppstå
Många positioner kräver doktorsexamen