Överensstämmelse och beteende

Överensstämmelse innebär att du ändrar dina beteenden för att "passa in" eller "gå vidare" med människorna omkring dig. I vissa fall kan detta sociala inflytande innebära att man överens med eller agerar som majoriteten av människor i en viss grupp, eller det kan innebära att man uppträder på ett visst sätt för att uppfattas som "normal" av gruppen.

Illustration av Brianna Gilmartin, Verywell

Definitioner

Psykologer har föreslagit en rad definitioner för att omfatta det sociala inflytandet som överensstämmelse utövar.

I huvudsak innebär överensstämmelse att man deltar i grupptrycket.

Några andra definitioner inkluderar:

"Överensstämmelse är det mest allmänna begreppet och avser alla förändringar i beteende som orsakats av en annan person eller grupp, den enskilde handlade på något sätt på grund av inflytande från andra. Observera att överensstämmelse är begränsad till förändringar i beteende orsakad av andra människor; Det hänvisar inte till effekter av andra människor på interna begrepp som attityder eller övertygelser .... Överensstämmelse omfattar överensstämmelse och lydnad eftersom det hänvisar till något beteende som uppstår till följd av andras påverkan - oavsett vilken påverkan det är.
- (Breckler, Olson, & Wiggins, Socialpsykologi Alive, 2006)
"Överensstämmelse kan definieras som att ge till grupptryck, något som nästan alla av oss gör en del av tiden. Anta att du till exempel går med vänner för att se en film. Du trodde inte att filmen var väldigt bra, men alla dina vänner tyckte att det var helt lysande. Du kanske är frestad att överensstämma genom att låtsas vara överens med sin dom på filmen snarare än att vara den udda. " (Eysenck, Psykologi: Ett internationellt perspektiv, 2004)

Varför överensstämmer vi?

Forskare har funnit att människor överensstämmer av ett antal olika skäl. I många fall kan det vara till hjälp att titta på resten av gruppen för ledtrådar för hur vi ska bete sig. Andra människor kanske har större kunskap eller erfarenhet än vad vi gör, så att följa deras ledning kan faktiskt vara lärorikt.

I vissa fall överensstämmer vi med gruppens förväntningar för att undvika att se dumt ut. Denna tendens kan bli särskilt stark i situationer där vi inte är helt säkra på hur man ska agera eller där förväntningarna är tvetydiga.

Deutsch och Gerard (1955) identifierade två huvudorsaker till varför människor överensstämmer: informativt inflytande och normativt inflytande.

Informationspåverkan händer när människor ändrar sitt beteende för att vara korrekta. I situationer där vi är osäkra på det korrekta svaret tittar vi ofta på andra som är bättre informerade och mer kunniga och använder sin ledning som vägledning för vårt eget beteende. I en klassrumsinställning kan detta till exempel innebära att man överensstämmer med domen av en annan klasskamrat som du uppfattar som mycket intelligent.

Normativt inflytande stammar från en önskan att undvika straff (till exempel att följa med reglerna i klassen trots att du inte håller med dem) och få belöningar (som att uppträda på ett visst sätt för att få folk att tycka om dig).

typer

Som tidigare nämnts är normativa och informativa influenser två viktiga typer av överensstämmelse, men det finns också ett antal andra anledningar till varför vi överensstämmer. Följande är några av de viktigaste typerna av överensstämmelse.

Normativ överensstämmelse innebär att man ändrar sitt beteende för att passa in i gruppen.
Informationsöverensstämmelse händer när en person saknar kunskap och ser till gruppen för information och riktning.
Identifiering inträffar när människor överensstämmer med vad som förväntas av dem baserat på deras sociala roller. Zimbardo berömda Stanford Prison Experiment är ett bra exempel på människor som ändrar sitt beteende för att passa in i sina förväntade roller.
efterlevnad innebär att man ändrar sitt beteende samtidigt som man fortfarande är oense med gruppen.
Internalisering sker när vi ändrar vårt beteende eftersom vi vill vara som en annan person.

Forskning och experiment

Överensstämmelse är något som händer regelbundet i våra sociala världar. Ibland är vi medvetna om vårt beteende, men i många fall sker det utan stor tanke eller medvetenhet om våra delar. I vissa fall går vi med saker som vi inte håller med eller uppför på sätt som vi vet att vi inte borde göra. Några av de mest kända experimenten på psykologi av överensstämmelse handlar om att människor går tillsammans med gruppen, även när de vet att gruppen har fel.

Jennesss 1932 Experiment: I ett av de tidigaste försöken om överensstämmelse bad Jenness deltagarna att uppskatta antalet bönor i en flaska. De uppskattade först numret individuellt och sedan senare som en grupp. Efter det att de hade ställts som en grupp blev de sedan frågade igen individuellt och experimenten fann att deras uppskattningar förskjutits från deras ursprungliga gissning till närmare vad andra medlemmar i gruppen hade gissat.
Sherifs autokinetiska effektexperiment: I en serie experiment bad Muzafer Sherif deltagarna att uppskatta hur långt en prick av ljus i ett mörkt rum rörde sig. I själva verket var pricken statisk, men det verkade flytta på grund av något som kallas den autokinetiska effekten. I huvudsak små ögonrörelser gör att det verkar som om en liten fläck av ljus rör sig i ett mörkt rum. När man frågade individuellt varierade deltagarnas svar väsentligt. När du frågades som en del av en grupp, fann Sherif att svaren konvergerades mot ett centralt medelvärde. Sherifs resultat visade att i en tvetydig situation kommer människor att överensstämma med gruppen, ett exempel på informativt inflytande.

Aschs överensstämmelseexperiment: I den här serien av kända experiment bad psykologen Solomon Asch deltagarna att slutföra vad de trodde var en enkel perceptuell uppgift. De uppmanades att välja en linje som matchade längden på en av tre olika linjer. När de ställdes individuellt, skulle deltagarna välja rätt linje. När man frågades i närvaro av förbundsmedlemmar som var med i experimentet och som avsiktligt valt fel linje, var ungefär 75 procent av deltagarna minst en gång i gruppen. Detta experiment är ett bra exempel på normativt inflytande; deltagarna ändrade sitt svar och överensstämde med gruppen för att passa in och undvika att stå ut.

Influensiva faktorer

Problemets svårighet: Svåra uppgifter kan leda till både ökad och minskad överensstämmelse. Att inte veta hur man utför en svår uppgift gör att människor är mer benägna att överensstämma, men ökad svårighet kan också göra människor mer accepterande av olika svar, vilket leder till mindre överensstämmelse.
Individuella skillnader: Personliga egenskaper som motivation för att uppnå och starka ledarskapsförmåga är kopplade till en minskad tendens att anpassa sig.
Gruppens storlek: Människor är mer benägna att överensstämma i situationer som involverar mellan tre och fem andra personer.
Kännetecken för situationen: Människor är mer benägna att överensstämma i tvetydiga situationer där de är oklara om hur de ska reagera.
Kultur skillnader: Forskare har funnit att folk från kollektivistiska kulturer är mer benägna att överensstämma.

exempel

En tonåring klär sig i en viss stil eftersom han vill passa in med resten av killarna i sin sociala grupp.
En 20-årig högskolestudent dricker vid en förlovningsfest eftersom alla hennes vänner gör det och hon vill inte vara den udda ut.
En kvinna läser en bok för sin bokklubb och tycker verkligen om den. När hon närmar sig sitt bokklubbmöte, tyckte de andra medlemmarna inte om boken. I stället för att gå emot grupputlåtandet, håller hon helt enkelt med de andra att boken var hemsk.
En elev är osäker på svaret på en speciell fråga som läraren ställer. När en annan student i klassen ger ett svar, överensstämmer den förvirrade studenten med svaret att han tror att den andra studenten är smartare och bättre informerad.