Förstå fördom

Fördom kan ha ett starkt inflytande på hur människor beter sig och interagerar med andra, särskilt med dem som skiljer sig från dem. Fördom är en grundlös och vanligtvis negativ inställning till medlemmar i en grupp. Vanliga egenskaper hos fördomar inkluderar negativa känslor, stereotypa övertygelser och en tendens att diskriminera gruppmedlemmar. Medan specifika definitioner av fördomar som ges av socialforskare ofta skiljer sig, är de flesta överens om att det innebär fördomar som vanligtvis är negativa för medlemmar i en grupp.

När människor håller skadliga attityder gentemot andra tenderar de att se alla som passar in i en viss grupp som "alla samma". De målar varje enskild person som har särskilda egenskaper eller övertygelser med en väldigt bred borste och misslyckas att verkligen titta på varje person som en unik individ.

typer

Fördom kan baseras på ett antal faktorer, inklusive kön, ras, ålder, sexuell läggning, nationalitet, socioekonomisk status och religion. Några av de mest kända typerna av fördomar är:

• Rasism
• Sexism
• classism
• Homofobi
• Nationalism
• Religiösa fördomar
• åldersdiskriminering
• Främlingshat

Fördom och stereotypning

När fördomar uppstår kan stereotyper, diskriminering och mobbning också resultera. I många fall bygger fördomar på stereotyper.

En stereotyp är ett förenklat antagande om en grupp baserad på tidigare erfarenheter eller övertygelser.

Stereotyper kan vara positiva ("kvinnor är varma och vårdande") eller negativa ("tonåringar är lat"). Stereotyper kan inte bara leda till felaktiga övertygelser, men de kan också leda till både fördomar och diskriminering.

Enligt psykolog Gordon Allport framkallar fördomar och stereotyper delvis som ett resultat av normalt mänskligt tänkande. För att få känsla av världen runt omkring oss är det viktigt att sortera information i mentala kategorier. "Det mänskliga sinnet måste tänka med hjälp av kategorier", förklarade Allport. "En gång bildad är kategorierna grunden för normala fördomar. Vi kan inte möjligen undvika denna process. Ordnat levande beror på det."

Fördom och stereotypning är mentala misstag

Med andra ord beror vi på vår förmåga att placera människor, idéer och objekt i olika kategorier för att göra världen enklare och lättare att förstå. Vi är helt enkelt överflödade med för mycket information för att sortera igenom allt på ett logiskt, metodiskt och rationellt sätt. Att snabbt kategorisera information gör det möjligt för oss att interagera och reagera snabbt, men det leder också till misstag. Fördom och stereotyper är bara två exempel på de mentala misstag som härrör från vår tendens att snabbt kategorisera information i världen runt oss.

Forskning om kategorisering

Kategoriseringsprocessen gäller såväl den sociala världen som vi sorterar människor i mentala grupper baserade på faktorer som ålder, kön och ras.

Forskare har funnit att när det gäller att kategorisera information om människor tenderar vi det minimera skillnaderna mellan personer i vissa grupper och överdriva skillnaderna mellan grupper

I ett klassiskt experiment blev deltagarna ombedda att bedöma höjden på personer som visas i fotografier. Människor i experimentet fick också veta det

"I denna broschyr är män och kvinnor i själva verket lika höga. Vi har tagit hand om att matcha höjderna för de bildade männen. Det är för varje kvinna av en viss höjd, någonstans i häftet finns också en man av samma höjd. För att kunna göra så exakt en höjdbedömning som möjligt, försök att döma varje fotografi som ett enskilt fall, inte lita på människans kön. "

Utöver dessa instruktioner erbjöds en kontantpremie på 50 kronor till den som gjorde de mest exakta bedömningarna av höjd. Trots detta bedömde deltagarna konsekvent männen som några inches högre än kvinnorna. På grund av deras fördomar att män är högre än kvinnor, kunde deltagarna inte avvisa sina befintliga kategoriska övertygelser om män och kvinnor för att döma höjden exakt.

Forskare har också funnit att människor tenderar att se medlemmar av externa grupper som mer homogena än medlemmar i sin egen grupp, ett fenomen som kallas out-grupp homogenitetsförspänning. Den här uppfattningen att alla medlemmar i en out-grupp är likadana gäller alla grupper, vare sig de är baserade på ras, nationalitet, religion, ålder eller andra naturligt förekommande gruppanslutningar.

Människor tenderar att se enskilda skillnader bland medlemmar i sina egna grupper, men de tenderar att se de som hör till utgrupper som "lika".

Vad vi kan göra för att minska fördomar

Förutom att titta på orsakerna Varför Fördomar uppstår, forskare har också undersökt olika sätt att fördomar kan minskas eller till och med elimineras. Att utbilda människor att bli mer empatisk för medlemmar i andra grupper är en metod som har visat stor framgång. Genom att föreställa sig sig i samma situation kan människor tänka på hur de skulle reagera och få större förståelse för andras handlingar.

Andra tekniker som används för att minska fördomar är:

• Passerar lagar och förordningar som kräver rättvis och likabehandling för alla grupper av människor
• Få offentligt stöd och medvetenhet om sociala sociala normer
• Att göra människor medvetna om inkonsekvenserna i sin egen övertygelse
• Ökad kontakt med medlemmar i andra sociala grupper