Hur man vet om du har tidig onset Alzheimers

Termen tidig inledande Alzheimers sjukdom används när någon har en Alzheimer-typ demens och är under 65 år. Tidig inledande demens påverkar ofta människor så unga som i 40-årsåldern och 50-talet. Personer med yngre demenssjukdomar kan möta utmaningar som skiljer sig från de som har en sena diagnos, det vill säga efter 65 års ålder.
En av dessa utmaningar kan utvecklas i förhållande till sysselsättning: personer med tidig inlednings demens kan börja märka små svårigheter när de utför sina arbetsuppgifter. De kan börja glömma några saker på jobbet, förvirra riktningar och visa frustration, irritation eller ilska snabbare än normalt.
Ofta ignoreras dessa subtila tecken ursprungligen eller hänför sig till familjens stress, livets busyness eller depression. Eftersom starten är gradvis, är den inte alltid genomsökt omedelbart - och i så fall kan det inte identifieras som en specifik orsak som en sjukdom. Emellertid kan tidig upptäckt av kognitiv försämring hjälpa till att bestämma orsaken och utlösa tidigare behandling. 

Tecken på tidig onsetdensi på jobbet

Minnesproblem
Du kan börja känna behovet av att skriva nästan allt för att hjälpa dig att komma ihåg det. Kanske har du dolt sådana "fuskark" i ditt skrivbord, eftersom du har märkt andra behöver inte dem att utföra sina jobb.
Förvirring
Du kanske känner att du saknar något, eller är inte säker på vilket projekt som planeras för vilken dag. Du kan också hitta dig själv och se om andra verkar osäkra, eller om det bara är du.
Lätt överväldigad
Om något extra läggs till dagen kan du känna dig hemskt överväldigad och / eller att det är en omöjlig uppgift. Ibland är tanken på att organisera din dag utmattande eftersom det bara känns som att det är för mycket att hantera.
Svårigheter att lära sig nya uppgifter
Om ditt företag bestämmer sig för att använda ett nytt datorprogram eller för att skifta en ny typ av arbete, kan du kämpa mer än de andra medarbetarna för att lära sig systemet och det nya jobbet.
Minskad förmåga att vara flexibel
Om cheferna ändrar dagens struktur på jobbet, kanske du känner dig väldigt ängslig och upprörd och har svårt att anpassa dig till och komma ihåg denna förändring. Din förmåga att anpassa eller anpassa till en oväntad förändring kan vara begränsad.
Oavsiktliga Word-hitta svårigheter
Du kanske märker ett ökat problem med förmågan att hitta rätt ord. Oavsiktliga ordsökningsvårigheter är normala, men du kan börja uppleva detta oftare.
Minskad effektivitet
Du kanske tycker att det tar dig längre tid för att få ditt jobb gjort. Först kan du tillskriva detta till en tyngre arbetsbelastning eller de många distraktionerna genom hela dagen. Men när tiden går på märker du att du nästan alltid är bakom jämfört med dina medarbetare.
Subtila personlighetsförändringar
Kanske har du alltid varit lätt, lugn och flexibel. Din personlighet är en orsak till att du har lyckats i ditt jobb. Senast har du dock märkt att du förlorar ditt humör lättare, och är lättare irriterad. Till exempel kan du kanske erkänna att du överreagerade igår när du skrek till din medarbetare, men då kände du dig väldigt sårad och arg på hans kommentar.
Misstro eller paranoia
Du kan känna att någon ibland stöter på dig: du är säker på att du placerat det viktiga dokumentet på hörnet på ditt skrivbord, och nu är det inte där. Du undrar om den nya assistenten är avundsjuk på din position och ställer dig för misslyckande. Även om dessa scenarier kan vara möjliga, kanske de inte är korrekta.
Ökat beroende av andra
Du kan kanske inse att du har svårare med jobbet och därmed delegera en större del av jobbet till din assistent. Men om hon är hemma med sina sjuka barn idag kan du känna en känsla av panik och veta att hon inte är där för att hjälpa dig.
Färdig att täcka för dig själv
Du kan bli mycket skicklig för att kompensera för minnesförlusten och avböja svåra frågor. Du kan till exempel tycka att du är oerhört upptagen så att mindre frågor styrs på din väg. Eller du kan vända frågor som du inte är säker på svaret genom att säga "Hhhmm ... Vad tycker du om det?"

Betydelsen av tidig diagnos

Om flera av dessa scenarier kommer lite för nära för komfort för att beskriva dig, är det viktigt att se din läkare. Det finns många fördelar med tidig diagnos i demens, inklusive effektivare behandling och möjligheten att delta i kliniska prövningar. Det finns också andra medicinska tillstånd som har liknande symtom men är reversibla med behandling. En fullständig utvärdering är mycket viktig.
En annan anledning till att bedriva en utvärdering om du visar tecken på demens är att du kan vara berättigad till funktionshinder från regeringen. I Förenta staterna kan folk vara berättigade till funktionshinder om en läkare intygar att de har ett medicinskt tillstånd som hindrar deras förmåga att utföra sina arbetsuppgifter.
I början av Alzheimers och andra typer av demens, som frontotemporal demens, Lewy kropps demens eller vaskulär demens, kan personer som upplever problem vid sitt arbete ofta gå i pension eller sluta tidigt och inser inte att de kan få funktionshinder. Enligt Alzheimers Association rekommenderas ansökan direkt, eftersom förseningen av ansökan kan leda till minskade fördelar. Mer information finns på webbplatsen för socialförsäkringsadministrationen.
Förutom invaliditetsbetalningar från programmet för socialförsäkring, kan din arbetsgivare också ha funktionsförsäkring som en av deras förmåner. Var noga med att prata med förmånskoordinatorn för att få veta vilka förmåner du är berättigade att ta emot.

Ett ord från Verywell

Kom ihåg att även om dessa symtom kan indikera ett allvarligare problem med din kognition, är de också mycket vanliga hos personer som är trötta, stressade, överdrivna på jobbet och i livet och distraheras av de utmaningar som kan uppstå i ditt liv utanför av arbetet.  
Ange ett mål att ta ett steg åt gången för att förbättra din egenvård och göra en anteckning i din kalender för det målet. Var noga med att regelbundet omvärdera din kognitiv funktion och emotionell hälsa, samt att ringa till din läkare för att schemalägga en utvärdering.