Vad är konkurrenskraftig integrerad sysselsättning?
Fördelar med konkurrenskraftig integrerande sysselsättning
Konkurrenskraftig integrerad sysselsättning hjälper mottagaren att säkerställa värdigheten av ekonomisk självförsörjning inom deras samhälle. Konkurrenskraftig integrerad sysselsättning är relaterad till yrkesrehabilitering, som är en process som hjälper dem med utvecklings-, psykologiska, fysiska och andra försämringar eller hälsorelaterade funktionshinder för att erhålla, behålla eller återvända till anställning.Arbetsgruppen Innovation och Opportunity Act (WIOA), som undertecknades i lag 2014, förbättrade tjänster för funktionshindrade personer för att hjälpa dem att hitta och få en konkurrenskraftig integrerad sysselsättning. Konkurrenskraftiga integrerade sysselsättningsställen ger anpassat sysselsättning och arbetsplatsstöd för att möta den funktionshindrade personens specifika förmågor samt arbetsgivarens företagsbehov.
Konkurrenskraftig integrerande sysselsättning kontrasterar med anläggningsanställning, där majoriteten av personer har funktionsnedsättning. Anställningens anställning kallas skyddad anställning.
Vad betyder "Integrerad sysselsättning"?
Integrerad sysselsättning avser jobb som innehas av personer med funktionshinder som utför arbete i typiska arbetsmiljöer med medarbetare som inte har funktionshinder. Lönerna som förvärvas av personen med funktionshinder i en integrerad sysselsättningsinställning överensstämmer med dem som tjänas av andra arbetstagare i samhället som inte har funktionshinder och utför samma eller liknande arbete.Anställda med funktionshinder måste ha samma möjligheter som personer utan funktionshinder i samma position att interagera med andra anställda, kunder och leverantörer. Detta måste vara en vanlig del av arbetsuppgifterna och uppträda på och över arbetsplatsen.
Vad är arbetsplatsstöd och anpassad sysselsättning?
Arbetsplatsstöd är vanliga i många företag och inkluderar saker som mentorer som kan hjälpa en anställd att lära sig ett nytt jobb, utveckla sociala nätverk inom jobbet, dra nytta av utbildad utbildning och mer.Arbetsplatsstöd och anpassad sysselsättning kan också innefatta ändringar av arbetstagarens arbetsmiljö, förändringar i vissa arbetsfunktioner som hjälper en anställd att framgångsrikt utföra dem och anpassningar till sysselsättningspolitiken eller praxis som stöder arbetstagaren.
Dessa stödjer faller i allmänhet i tre huvudkategorier:
- Miljö Stöd kan vara fysiska strukturer, omgivningar eller föremål som finns i verksamheten som gör arbetsplatsen mer tillgänglig för nuvarande eller framtida anställda.
- procedur~~POS=TRUNC Stöd är åtgärder eller aktiviteter som arbetsgivare tillhandahåller för att hjälpa potentiella eller nuvarande anställda att utföra sina jobb och arbetsrelaterade funktioner.
- Naturlig är informella stöd som vanligtvis är tillgängliga för alla anställda. Det kan innebära att rutter delas till och från jobbet med andra anställda eller en ledande anställd som hjälper en ny medarbetare att få jobbet när han / hon behöver extra hjälp.
Rätten till konkurrenskraftig integrerad sysselsättning
Personer med funktionsnedsättning har rätt till anställning på platser där de arbetar tillsammans med andra med funktionshinder och de utan och för löner som är minst lön och som är konkurrenskraftiga mot andra i liknande ställen. CIE är utformat för att hjälpa de som ofta ges jobb som tjänar dem mindre än minimilön, särskilt de med utvecklings- och intellektuella funktionshinder.Att hitta arbetsstöd
De med funktionshinder som söker arbete och möjlighet att bli oberoende kan få konkurrenskraftig integrerad anställning med hjälp av deras statliga institution för rehabilitering (DOR) eller liknande regionala arbetsförmedlingar.Du kan hitta One-Stop Career Centers och lokala arbetskraftstjänster via careeronestop.org-webbplatsen som sponsras av U.S. Department of Labor.
