Vad är ett gemensamt ansvar Betalning?
De arbetsgivare delat ansvar betalning är en skatt påföljd på företag med mer än 50 heltidsanställda anställda om företagen inte erbjuder överkomliga sjukförsäkringsförmåner eller om de erbjudna förmånerna inte ger minimivärde. Om någon av anställda får subventioner (skattekrediter) för att hjälpa dem att köpa sjukförsäkring från en sjukförsäkring, får arbetsgivaren en skattestraff.
De enskild delat ansvar betalning, skapad av ACA: s individuella mandat, var en skatt påföljd på enskilda amerikanska medborgare och juridiska personer som inte hade sjukförsäkring mellan 1 januari 2014 och 31 december 2018. Straffet eliminerades efter utgången av 2018 enligt villkoren i skattelagstiftningen och arbetslagen som antogs sen 2017. Men de som inte försäkrades år 2018 är fortfarande skyldiga att straffa när de lämnar in sina avkastningar år 2019 och några stater har genomfört sina egna individuella mandat och därtill hörande sanktioner för 2019 och kommande år.
Det finns en rad undantag från det enskilda ansvaret för delat ansvar. IRS rapporterade år 2017 att för skatteåret 2015 hade 12,7 miljoner oförsäkrade skatteförvaltare ansökt om ett undantag från straffet, medan 6,5 miljoner hade blivit straffade.
För skatteåret 2015 var den genomsnittliga straff som betalades av de 6,5 miljoner filers $ 470. Men straffet ökade 2016 och IRS publicerade preliminära data 2017, vilket visar en genomsnittlig straffbelopp på 667 dollar för personer som var oförsäkrade år 2016.
Straffberäkningarna förblev oförändrade för 2017 och 2018, även om de maximala bötesbeloppen (som är baserade på medelkostnaden för en bronsplan) växte varje år då sjukförsäkringspremierna ökade.
Det finns inte längre ett straff för att vara oförsäkrat år 2019, om du inte bor i New Jersey, Massachusetts eller District of Columbia. Från och med 2020 kommer Vermont också att få ett straff för personer som är oförsäkrade och kvalificerar sig inte för ett undantag från straffet (Massachusetts har haft ett individuellt mandat och straff sedan 2006, men skjutit upp straffet till förmån för federal straff från 2014 till 2018, New Jersey, DC och Vermont har infört nya individuella mandat och påföljder på grund av eliminering av federal straff).
Även om enskild mandat straff gäller inte längre på federal nivå, ingenting har förändrats om arbetsgivare mandat och därtill knutna påföljder. Större arbetsgivare som inte erbjuder överkomliga priser, minsta värdetäckning till sina anställda är fortfarande föremål för påföljder.
Bakgrund och juridiska utmaningar
Hotet med betalningen med delat ansvar är avsett att motivera arbetsgivare att erbjuda sjukförsäkring till sina anställda och motivera oförsäkrade personer att få sjukförsäkring.Konstitutionen i det enskilda mandatet utmanades av Obamacare-motståndare och hävdade att regeringen inte har rätt att straffa sina medborgare för att inte köpa något. Men mandatet bekräftades av högsta domstolen den 28 juni 2012. Domstolen fann att betalningen med delat ansvar faktiskt var en typ av skatt och bestämde att det enskilda mandatet var konstitutionellt eftersom regeringen har rätt att beskatta sina medborgare.
Några år senare, i slutet av 2017, gjordes skattelagstiftningen och sysselsättningslagen, vilket krävde eventuell avskaffande av det individuella mandatstraffet. Det utlöste en annan rättegång-Texas v. Azar-i vilken 20 stater hävdade att utan den enskilda mandatstraffen borde hela ACA väljas. I mitten av december 2018 satt en federal domare i Texas i sidled med de 20 staterna och styrde att hela ACA är konstitutionellt. Saken är överklagad, och inget har ändrats för tillfället-ACA är fortfarande lagen i landet, och endast det enskilda mandatstraffen har upphävts. Men Texas v. Azar är långt ifrån och belyser vikten av nyanserna för det individuella mandatstraffet.
Läs mer
Om du tror att du är skyldig att betala ett delat ansvar eftersom du inte är försäkrad kan du ta reda på hur mycket du är skyldig i "Hur mycket är sjukförsäkringstraffet för en individ?" Och "Hur mycket är sjukförsäkringstraffet för familjer? "För att undvika betalning av delat ansvar genom att få ett undantag för sjukförsäkring, läs "Kan du få ett sjukförsäkringsbefrielse? Hur man undviker betalningen med delaktigt ansvar". Detta gäller fortfarande för skattesäsongen 2019, eftersom personer som var oförsäkrade år 2018 kommer att skylla ett straff på sin 2018-avkastning om de inte är berättigade till undantag.
Om du är i DC, Massachusetts eller New Jersey (eller Vermont från och med 2020) vill du bekanta dig med de lokala reglerna för det individuella mandatstraffet och hur man får ett undantag om du tror att du kan vara berättigad till ett. I allmänhet använder de statsbaserade individuella mandaten undantagsregler som liknar de federala myndigheterna använde från 2014 till 2018, även om det finns några lokala skillnader.
För att undvika betalning av delat ansvar genom att få sjukförsäkring, läs först: "Innan du köper sjukförsäkring: Vad du behöver veta när du handlar för sjukförsäkring."
Småföretagare kan lära sig om skattelättnaden för småföretagets hälsovård genom att läsa "Small Business Health Tax Credit - Vanliga frågor för småföretagare" och lära sig strategier för att få en anställdas hälsoplan i "Sjukförsäkringaralternativ för ditt lilla företag".
Också känd som: sjukförsäkring straff, sjukförsäkring straff skat, individuell mandat straff, arbetsgivare mandat straff, delat ansvar straff.
