Fördelar med Hälsa IT-jobb

Hälsa IT-tjänster (informationsteknik) erbjuder i de flesta fall mycket lukrativa årslöner, och många hälsovårds-IT-anställda har också många stora fördelar. Sysselsättningsförmåner är en fördel att vara anställd heltid (vanligtvis 30 eller fler timmar per vecka), i motsats till att arbeta som en oberoende entreprenör eller deltid, vilket i allmänhet inte medför några förmåner utöver timlön.
Vilka fördelar borde du förvänta dig som hälso-IT-professionell? Oavsett om du är en ny HIT Pro som förhandlar om ditt första jobb, eller en erfaren arbetare som väger andra alternativ och jämför potentiella fördelar med en ny eller potentiell arbetsgivare, är det bra att veta vad som är normalt och genomsnittligt för hälsan IT-förmåner.
Enligt en undersökning av HealthITJobs.com, den största lediga jobbsökningsresursen för hälso-IT-personal, hälsar IT-anställda många fördelar, inklusive sjukförsäkring, betald ledighet och mer. Undersökningsresultaten kan hjälpa dig att avgöra om ditt nästa jobb erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket utöver en attraktiv lön och bonus.
2

De vanligaste fördelarna som erbjuds av hälsa IT-arbetsgivare

Enligt undersökningen är de vanligaste fördelarna som erbjuds hälso-IT-anställda:

• Sjukförsäkring (86%)
• Tandförsäkring (81%)
• Betald semestertid (78%)
• Visionsvård (76%)
• 401k (75%)
• Livförsäkring (71%)
• Handikappförsäkring (69%)
• Flexibelt utgifterskonto (66%)

Mindre procentandelar av arbetsgivare erbjuder andra förmåner som mammaledighet, faderskap och adoptionslov, semesterlön och gym medlemskap eller hälsoprogram.
Dessutom sa hälso-IT-proffs att de skulle vilja se fler möjligheter som erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån eller ett mindre styvt schema, de kan arbeta sitt schema kring sina individuella behov.
3

Vad HIT anställda gillar mest, och minst om sina jobb

Hälsa IT-personal är generellt nöjda med sin karriär, eftersom 89 procent skulle rekommendera hälso-IT-yrket till en ung person.
I HealthITJobs.com-undersökningen indikerade respondenter att de saker som gör dem lyckligast över sina jobb är karriärutveckling, lönepotential, att lära sig nya saker och bara kunna göra vad de älskar varje dag och vad de bäst gör.
På baksidan, när man ombads att lista vad de tycker om minst om sina jobb, citerade arbetstagare nuvarande lön, alltför stor arbetsbelastning och sjukhuspolitik.
4

Var och Hur Hälsa IT-arbetare Hitta jobb?

Även om hälso-IT-arbetstagare indikerar övergripande tillfredsställelse med sin karriär är en hög andel öppen för att överväga nya arbetstillfällen (51%), medan 31 procent tyder på att de inte är säkra på huruvida de kan ändra jobben i år eller inte.
Trettiotre procent föredrar att arbeta i de väst / nordvästra staterna, medan 19 procent föredrar USA: s sydostregion.
Nästan två tredjedelar av respondenterna uppgav att de har använt branschspecifika arbetsstyrelser (74%) och / eller allmänna arbetsstyrelser (72%) för att söka och hitta jobb. Dessutom indikerar 42 procent av respondenterna att de har använt sociala medier för att hjälpa till i jobbsökningsinsatserna.