Ringa i sjuk när du är sjukvårdspersonal

Alla anställda förväntas vara på jobbet regelbundet utan att missa för många dagar på jobbet. Högst sannolikt har du en ersättning på minst några dagar du kan missa i händelse av sjukdom. Beroende på din yrkesnivå kan du eller inte få betald sjukfrånvaro, varför väga alternativ och konsekvenser noggrant.
Som vårdpersonal, särskilt om du arbetar i en klinisk roll, har du ett ansvar att vara där för dina patienter. Men du har också ett ansvar för att skydda dina patients hälsa och inte riskera att fånga vad du har om du är smittsam. Även om du inte är smittsam, om du är groggy från medicinen eller om din bedömning är försämrad på något sätt kan du vara mer benägen att göra ett fel som också kan potentiellt äventyra dina patienter.

Innan du ringer in i sjuk

Fråga dig själv följande frågor:

Är jag för sjuk för att göra mitt jobb effektivt?
Är jag smittsam? (Kan jag infektera patienter eller kollegor?)
Har jag sjuk tid tillgänglig för mig?
Hur reagerar min handledare?
Hur påverkar detta min karriär här?

Om du efter att ha tagit hänsyn till ovanstående frågor visar de flesta svaren mot att du är sjuk, ska du göra det efter att du noggrant har beaktat konsekvenserna för dig och andra.

Hur informerar du din chef

När det gäller att meddela arbetsgivare att de tar en sjuk dag rapporterade vissa vårdpersonal att de kringgår ett telefonsamtal till chefen och förlitar sig på digital kommunikation, enligt en undersökning av MiracleWorkers.com, ett hälsovårdspersonal som ingår i Careerbuilder.com. Respondenterna angav att de har använt följande metoder för att ringa in sjuka:

Telefonsamtal - 89 procent
Email - 20 procent
Textmeddelande - 14 procent

Oavsett vad du gör, var noga med att du informerar din direkta handledare på något sätt och på ett rättvist och respektfullt sätt. "Sjukhus och andra vårdorganisationer är ofta redan underbemannade, så en oväntad frånvaro kan orsaka allvarliga utmaningar", säger Rob Morris, produktchef på MiracleWorkers.com. "Om du behöver ledig tid är det viktigt att informera din chef, så de kan planera för din frånvaro. Det oväntade kan ske, men du vill se till att du inte gör din trovärdighet skadlig för organisationen."

När du tar sjuk tid, ärlighetstecken

Arbetsgivare checkar på anställda, enligt MiracleWorkers.com. Att ringa i sjuk utan en legitim ursäkt kan få allvarliga konsekvenser. Sjutton procent av vårdgivarna har sagt att de har avfyrt en arbetare av den anledningen. Trettio procent har kontrollerat en anställd och citerar följande exempel:

80 procent krävde en läkarens anteckning
50 procent kallas arbetstagaren
18 procent hade en annan anställd ringa arbetstagaren
10 procent körde av medarbetarens hem

Dåliga ursäkter

Vilka ursäkter ska du INTE använda när du blir sjuk? Något som är en lögn. Dessutom kan det vara dåligt att ge för mycket information eller detalj. Om omständigheterna verkligen är ovanliga, kanske du låter som om du gör en historia.
När de bad om att dela de mest ovanliga ursäkterna som anställda gav för missat arbete erbjöd arbetsgivare inom alla branscher följande exempel på verkliga livet:

Medarbetarens 12-åriga dotter stal sin bil och de hade inget annat sätt att arbeta. Medarbetare ville inte anmäla det till polisen.
Anställd sade fladdermöss fick i håret.
Anställd sa att ett kylskåp föll på honom.
Anställd var i linje vid en kafé när en lastbil som bär mjöl bakat upp och dumpade mjölet i hennes konvertibla.
Anställd sade en hjort bit honom under jaktsäsongen.
Anställda åt för mycket på en fest.
Medarbetaren föll ur sängen och bröt sin näsa.
Anställd fick en kall från en valp.
Anställdas barn fastnade en mint upp sin näsa och var tvungen att gå till ER för att ta bort den.
Medarbetare skadar ryggen och jagar en bäver.
Anställd fick sin tå fångad i ett ventilationsskydd.
Anställda hade huvudvärk efter att ha gått för många garageförsäljningar.
Anställdas svärson kidnappades av en drogkartell i Mexiko.
Medarbetaren drack av sig frysning och fick gå till sjukhuset.
Anställd var på en bowlinghall och en hink fylld med vatten kraschade genom taket och slog henne på huvudet.