Varje patient, vårdgivare och sjukvårdspersonal har hört termen HIPAA, men få förstår verkligen vad det betyder förutom "mer pappersarbete att fylla i och underteckna" och mer "byråkrati. Så det låter sig frågan "vad är HIPAA ändå?" Avsikten med denna sammanfattning är att belysa problemet för dem som för närvarande är i mörkret om "vad" och "varför" av HIPAA.
Vad
Winnond / FreeDigitalPhotos.net HIPAA är per definition lagen om hälsorelaterad bärbarhet och ansvarsskyldighet och antogs 1996. Den verkställs av Förenta staternas regering för civila rättigheter. Det är en uppsättning federala riktlinjer som skapats för att tillåta anställda att ta sin sjukförsäkring med dem om de lämnar en arbetsgivare, tillåta människor tillgång till sjukförsäkring trots redan existerande villkor (under vissa förutsättningar) och att upprätta sekretessnormer för patientens hälsa information. Men vänta, det finns mer; HIPAA: s sekretessregel "skyddar integriteten för individuellt identifierbar hälsoinformation", HIPAAs säkerhetsregel "fastställer nationella standarder för säkerheten för elektronisk hälsoinformation" och patientens säkerhetsregel som skyddar "identifierbar information som används för att analysera patientsäkerhetshändelser och förbättra säkerheten. "
Vem
Epoxydude / Getty Images Så vem måste följa HIPAA-reglerna? I grund och botten, vilken medicinsk leverantör som överför patientinformation elektroniskt, vilket företag som betalar för hela eller en del av patientens hälso- och sjukvård, och vilken enhet som hanterar patientens journaler. Så, ganska mycket alla som hanterar patientinformation. Medan det kan innebära mer arbete för vissa sjukvårdspersonal, infördes dessa handlingar och regler som ett medel för att skydda allmänheten och om du älskar dem eller hatar dem, de är federalt bemyndigade och överensstämmelse är absolut nödvändigt.
Varför
Adam Berry / Getty Images Vi har väsentligt täckt vad HIPAA är, och vem måste följa, men det verkar finnas så många regler att följa, hur har ett medicinskt kontor tid att möta patientens behov när de spenderar så mycket tid på att se till de är kompatibla? Egentligen, när skyddsåtgärderna är på plats, så länge varje anställd vet hur man hanterar informationen korrekt, är det ganska enkelt. Att få dessa skyddsåtgärder på plats kan vara tidskrävande och bristande överensstämmelse kan vara dyrt. Böter, rättegångar och till och med fängelsetid i vissa fall är bland straff för bristande överensstämmelse eller allvarlig kränkning av HIPAA-reglerna. Påföljderna kan tillämpas på ett företagligt eller individuellt sätt beroende på omständigheterna och en inkomstförlust är säker för kliniker och deras personal som befunnits vara oförenliga. Detta illustrerar vidare behovet av en praxis för praxis på ett medicinskt kontor avseende hantering av individuellt identifierbar hälsoinformation.
När
Reza Estakhrian / Getty Image Alla medicinska kontor eller anläggningar bör överensstämma när de börjar fungera. Men de kontor och praxis som har varit i affärsverksamheten förutspådde lagen fick tidsfrister för att träffas under vägen. Den amerikanska återvinnings- och återinvesteringslagen från 2009, vilken ingår i HITECH-lagen, förutsatt att hälso- och sjukvården tillhandahåller revisioner som säkerställer att alla tillämpliga verksamheter som omfattas av dessa mandat är förenliga. Byrån för medborgerliga rättigheter inledde ett revisionssystem i november 2011 som skulle fortsätta till december 2012 och utföra "upp till 150 revisioner för att bedöma sekretess och säkerhetsöverensstämmelse." Det här låter som ett sätt att fälla kontor som inte var bogserar linjen, men motsatsen var sant. Resultaten kommer att användas för att bedöma HIPAA-efterlevnadsinsatser, ge information om bästa praxis, risker och sårbarheter som kanske inte är allmänt kända eller övervägande.
På vilket sätt
Peter Dazeley / Getty Images HIPAA: s "hur" kan inte enkelt uttryckas i en snabb översikt med tanke på att den är så viktig information. De många variablerna i din interoffice-kommunikation, teknik som används för kartläggning, delning av information och fakturering kräver att dina specifika behov tas upp när man överväger hur man blir HIPAA-kompatibel och vad det betyder för ditt kontor. Det finns många stora resurser som kan hjälpa till med att fastställa dessa detaljer. HHS.gov har bra artiklar och resurser för att förklara invecklingen av denna lag och alla klockor och visselpipor som går med det.
