Hur man hanterar Lämna en älskad med demens efter att ha besökt henne

När det är dags att lämna efter att ha spenderat tid på att besöka en älskad med demens i ett vårdhem kan det vara svårt.
Har du någonsin sett eller upplevt detta vanliga scenario? Bill spenderade bara på eftermiddagen sin fru i en säker demensenhet tre mil från sitt hem. Han blir trött och har bestämt sig för att det är dags att gå hem för en tupplur, men fruktar scenen som ofta uppstår när han lämnar Sarah. Han ger försiktigt henne en kram och berättar för henne att han älskar henne och påminner henne om att han kommer att vara tillbaka efter middagen för att träffa henne igen innan sänggåendet.
Sara blir dock upprörd och arg och hävdar att han inte älskar henne och ber honom att ta henne med honom. Hon klämmer fast mot honom och han kramar henne igen och släpper sedan hennes grepp med henne jagar efter honom och gråter lite mer. Han lämnar genom de säkra dörrarna och bakom honom hör han dörrarna nära och hör Sarah pounding på dörrarna och uppmanar honom att komma tillbaka. Han torkar tårar bort från ögonen och utandas med ett djupt andetag och vet att denna scen kommer att spelas upp igen nästa gång han lämnar.
Sarah har Alzheimers sjukdom, och även om Bill älskar henne mycket, kan han bara inte ta hand om henne hemma längre. Han lyckades länge men det blev bara för mycket för honom och hans egen hälsa försämrades. Hans läkare sa till slut att han måste göra något annat för att möta både hennes behov och hans.
Vad kan Bill och personalen göra för att lämna Sarah efter att ha besökt henne mindre smärtsamt, både för henne och för honom? Det beror på flera faktorer, inklusive vilket stadium av Alzheimers hon är i liksom hennes personlighet. Prova dessa 5 praktiska tillvägagångssätt:
Använda distraktionskraften
Bill kan behöva be om anställda att hjälpa honom genom att distrahera Sarah när det är dags för honom att lämna. Målet är inte att lura henne, utan snarare att intressera Sarah i något annat så att avskedsprocessen inte gör henne så ont. Hon kan bli intresserad av lunchtid, spela piano eller i övningsklassen.
Rearrange Sarah eller Bills Schedule
Måste Sarah ta en tidigare tupplur och sedan kan Bill glida bort medan hon sover. Eller kanske skulle Sarah göra bättre med ett morgonbesök och Bill kunde gå hem när det är hennes lunchtid.
Använd teknik
Vad händer om Sara blir mer upprörd om hon plötsligt upptäcker att Bill har lämnat när hon sov? Du kan prova en kort ljud- eller videoinspelning av Bill som säger att han måste springa ett ärende och att han älskar henne och kommer snart tillbaka. Hon (eller personalen) kunde spela det meddelandet för att hon skulle försäkra henne om att han kommer tillbaka igen.
Favoritpersonal
Kanske finns det en särskild medarbetare som Sarah bara älskar och som kan lugna henne och lugna henne. Planera med den personen när det gäller vilken tid och vilka dagar som fungerar bra för ett besök. Detta är en av de många fördelarna med konsekvent bemanning i demensvård.
Känna varje person
Detta är det viktigaste tillvägagångssättet för de anställda som arbetar med Sarah. Det är deras privilegium och skyldighet att lära känna hennes personlighet, hennes preferenser, de saker som utlöser agitation och vad som är tröstande och uppmuntrande för henne. De kan arbeta tillsammans med Bill och fråga honom om hennes historia, hennes jobb, hennes familj, hennes talanger och hennes glädje - och använd denna kunskap för att utveckla en individualiserad strategi för henne. Och när de hittar något som fungerar bra, måste personalen dela framgången och se till att det tillvägagångssätt som är till hjälp kommuniceras med andra.

Ett ord från Verywell

Det är normalt att kämpa med många känslor när man bryr sig om en älskad som lever med Alzheimers eller någon annan typ av demens. En av de vanligaste som människor upplever är skuld, särskilt när din älskade är orolig. Att göra övergången mindre svår när du avslutar ett besök är ett sätt att lindra känslor av vårdgivarens skuld och förbättra livskvaliteten för din älskade.